Senior Software Engineer (m/w/d) – Loyalty // Remote möglich

Other Jobs To Apply

No other job posts for this day.

<section class="job-section" id="st-companyDescription"><div><p class="googlejobs-paragraph--empty"></p><h2 class="title">Unternehmensbeschreibung</h2></div><div class="wysiwyg"><p>Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in 13 Ländern, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.</p><p>Breuninger ist der führende Fashion- und Lifestyle-Department Store im Premium- und Luxussegment und seit über 140 Jahren am Markt. Unser Online-Shop ist europaweit der wichtigste digitale Kontaktpunkt mit unserer Marke und bietet unseren Kund:innen eine stetig wachsende Anzahl innovativer, digitaler Services – online wie stationär. </p><p>Unsere vertikalisierte Multichannel-Plattform betreiben wir Cloud-native auf AWS. Architektur und Betrieb liegen in der Verantwortung unserer autonomen Teams – ganz im Sinne von „you build it, you run it“. Wir glauben an Eigenverantwortung, technologische Exzellenz und kontinuierliche Weiterentwicklung. </p><p>Wir suchen dich als Verstärkung unseres Beyond Teams. Das Team verantwortet die digitale Loyalty-Plattform – also alles rund um Beyond-Membership, Points, Status, Bonus & Vorteile – inklusive der dafür nötigen Services, Daten und Frontends im Shop und in der App. Der Tech Stack umfasst Spring Boot, Kotlin, JavaScript/TypeScript, Axon, Thymeleaf, Bootstrap, AWS, Postgres, Terraform, BigQuery. </p><p>Weitere spannende Informationen findest Du auch unter: <a href="https://digital.breuninger.com/" rel="noopener noreferrer" target="_blank">B-Digital - Wir suchen kreative Vordenker:innen, die etwas bewegen wollen. (breuninger.com)</a> </p></div></section><section class="job-section" id="st-jobDescription"><div><p class="googlejobs-paragraph--empty"></p><h2 class="title">Stellenbeschreibung</h2></div><div class="wysiwyg" itemprop="responsibilities"><ul><li><p>Du <strong>entwickelst und betreibst unsere Loyality-Plattform end-to-end</strong> – von der fachlichen Konzeption bis zum produktiven Betrieb in AWS.</p></li><li><p>Du <strong>implementierst zentrale Features rund um Beyond für Web und Mobile</strong> und sorgst für ein nahtloses Kundenerlebnis.</p></li><li><p>Du a<strong>rbeitest eng mit Product Owner (m/w/d), UX und anderen Tech-Teams</strong> zusammen, um die bestmöglichen Lösungen zu finden und umzusetzen.</p></li><li><p>Du bringst dich aktiv in<strong> technische Diskussionen</strong> ein und treibst bestimmte Schwerpunktthemen innerhalb des Teams voran.</p></li></ul></div></section><section class="job-section" id="st-qualifications"><div><p class="googlejobs-paragraph--empty"></p><h2 class="title">Qualifikationen</h2></div><div class="wysiwyg" itemprop="qualifications"><ul><li><p>Du hast <strong>mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung</strong>, idealerweise mit Spring Boot und Kotlin sowie in der Frontend-Entwicklung.</p></li><li><p>Kenntnisse in <strong>Cloud Engineering mit AWS und Terraform</strong> sind ein Plus.</p></li><li><p><strong>Erste Erfahrungen mit App-/Flutter-Entwicklung</strong> wären großartig.</p></li><li><p>Du bist <strong>kommunikativ</strong>, arbeitest gerne<strong> kollaborativ</strong> und bist ein ausgeprägte:r Teamplayer:in.</p></li><li><p>Du hast Lust, die <strong>Fachlichkeit zu verstehen</strong> und direkt mit Stakeholdern zusammenzuarbeiten und bist dabei in der Lage,<strong> technische Konzepte verständlich zu vermitteln</strong>.</p></li></ul></div></section><section class="job-section" id="st-additionalInformation"><div><p class="googlejobs-paragraph--empty"></p><h2 class="title">Zusätzliche Informationen</h2></div><div class="wysiwyg" itemprop="incentives"><p>Bei Breuninger geht es um mehr als einen Job. Wir leben Wertschätzung und Verantwortung – und genau das spiegeln unsere Benefits wieder. Sie sind ein Zeichen dafür, wie wir Dich begleiten und unterstützen. Und das Beste: Dies ist nur ein Teil dessen, was Dich bei uns erwartet.</p><p><strong>Wertschätzung, die spürbar ist </strong>Freiwilliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie Zuschüsse zur Altersvorsorge.</p><p><strong>Dein Stil, Dein Vorteil </strong>30 % Mitarbeitendenrabatt, auch für Deine:n Partner:in, inklusive Gastronomie und Friseur.</p><p><strong>Deine Treue zählt</strong> Ab dem 5. Jahr erhältst Du zusätzliche Urlaubstage.</p><p><strong>Sport-Life-Balance </strong>Zuschuss zu Deiner Urban Sports Mitgliedschaft.</p><p><strong>Wachse mit uns</strong> Von Trainings bis zu Führungsprogrammen.</p><p><strong>Workation available</strong> Bis zu 30 Kalendertage im Jahr in ausgewählten europäischen Ländern.</p><p><strong>Urlaub à la carte</strong> Über Gehaltsumwandlung kannst Du Dir zusätzliche Urlaubstage sichern, ergänzt durch Sabbatical-Option.</p><p><strong>Mobil im Alltag </strong>Mit Company Bike Dein Wunschrad oder E-Bike unkompliziert leasen.</p><p> </p><p>Haben wir dein Interesse geweckt?</p><p>Dann sollten wir uns schnell kennenlernen.</p><p>Bei Fragen steht dir Katrin (<a href="/cdn-cgi/l/email-protection" class="__cf_email__" data-cfemail="375c5643455e591944545f5a5e53437755455242595e59505245195352">[email protected]</a>) gerne zur Verfügung.</p><div sr-tagline=""></div><p><a href="https://www.breuninger.com/de/service/imprint/" rel="noopener noreferrer">Impressum</a></p></div></section>

Back to blog

Common Interview Questions And Answers

1. HOW DO YOU PLAN YOUR DAY?

This is what this question poses: When do you focus and start working seriously? What are the hours you work optimally? Are you a night owl? A morning bird? Remote teams can be made up of people working on different shifts and around the world, so you won't necessarily be stuck in the 9-5 schedule if it's not for you...

2. HOW DO YOU USE THE DIFFERENT COMMUNICATION TOOLS IN DIFFERENT SITUATIONS?

When you're working on a remote team, there's no way to chat in the hallway between meetings or catch up on the latest project during an office carpool. Therefore, virtual communication will be absolutely essential to get your work done...

3. WHAT IS "WORKING REMOTE" REALLY FOR YOU?

Many people want to work remotely because of the flexibility it allows. You can work anywhere and at any time of the day...

4. WHAT DO YOU NEED IN YOUR PHYSICAL WORKSPACE TO SUCCEED IN YOUR WORK?

With this question, companies are looking to see what equipment they may need to provide you with and to verify how aware you are of what remote working could mean for you physically and logistically...

5. HOW DO YOU PROCESS INFORMATION?

Several years ago, I was working in a team to plan a big event. My supervisor made us all work as a team before the big day. One of our activities has been to find out how each of us processes information...

6. HOW DO YOU MANAGE THE CALENDAR AND THE PROGRAM? WHICH APPLICATIONS / SYSTEM DO YOU USE?

Or you may receive even more specific questions, such as: What's on your calendar? Do you plan blocks of time to do certain types of work? Do you have an open calendar that everyone can see?...

7. HOW DO YOU ORGANIZE FILES, LINKS, AND TABS ON YOUR COMPUTER?

Just like your schedule, how you track files and other information is very important. After all, everything is digital!...

8. HOW TO PRIORITIZE WORK?

The day I watched Marie Forleo's film separating the important from the urgent, my life changed. Not all remote jobs start fast, but most of them are...

9. HOW DO YOU PREPARE FOR A MEETING AND PREPARE A MEETING? WHAT DO YOU SEE HAPPENING DURING THE MEETING?

Just as communication is essential when working remotely, so is organization. Because you won't have those opportunities in the elevator or a casual conversation in the lunchroom, you should take advantage of the little time you have in a video or phone conference...

10. HOW DO YOU USE TECHNOLOGY ON A DAILY BASIS, IN YOUR WORK AND FOR YOUR PLEASURE?

This is a great question because it shows your comfort level with technology, which is very important for a remote worker because you will be working with technology over time...