<h2>Die Aufgaben</h2> Wir bauen gerade systematisch unser Partnerökosystem auf – und suchen jemanden, der dieses Feld von Grund auf architektonisch gestaltet: Strukturen, Prozesse, KPIs und Go-To-Market-Logik. <br>Du arbeitest eng mit unserer Head of Partner Management zusammen und verantwortest den strategischen Aufbau unseres Partnerprogramms: von der Konzeption bis zur Umsetzung. Du definierst, wie wir Partner gewinnen, befähigen und messen – und setzt das selbst um. <br>Das ist keine reine Koordinations- oder Projektmanagement-Rolle. Du denkst in Systemen, fragst Dinge kritisch, und bringst Ambiguität in Struktur – mit dem Anspruch, dass das Ergebnis auch in zwei Jahren noch trägt.<br><br><u><strong>Deine Aufgaben  </strong></u><br><em>Partnerprogramm aufbauen & betreiben </em><br><ul><li><span><span>Du entwickelst das Go-</span><span>To</span><span>-Market-Framework für unser Partnerprogramm – inklusive KPIs, Tier-Logik und </span><span>Governance</span><span>– und steuerst die kontinuierliche Weiterentwicklung</span></span></li><li><span><span>Du konzipierst skalierbare Onboarding-Strukturen, die neue Partner schnell handlungsfähig machen – und misst deren Wirksamkeit</span></span></li><li><span><span>Aufbau einer digitalen Partnerplattform als zentrales </span><span>Enablement</span><span>-Tool</span></span></li></ul><em>Partner gewinnen, enablen und entwickeln </em><br><ul><li><span><span>Du entwickelst den Outreach-Ansatz für neue Partnerschaften, testest ihn iterativ und leitest daraus einen skalierbaren </span><span>Akquiseprozess </span><span>ab</span></span></li><li><span><span>Du führst Gespräche mit potenziellen Partnern, erklärst unser Partnermodell und schaffst gemeinsam mit ihnen ein klares Bild des gemeinsamen Mehrwerts</span></span></li><li><span><span>Du steuerst Partner-</span><span>Enablement </span><span>und Co-Marketing end-</span><span>to</span><span>-end – und misst Wirkung anhand klarer Metriken</span></span></li><li><span><span>Du baust langfristige Partnerbeziehungen auf Basis gemeinsamer Geschäftsziele – mit dem Anspruch, echten </span><span>joint </span><span>business </span><span>impact </span><span>zu erzeugen</span></span></li></ul><em>Interne Schnittstellen managen </em><br><ul><li><span><span>Sicherstellung der reibungslosen Kommunikation zwischen Partner Management, Sales, Marketing und Customer Success</span></span></li><li><span><span>Prozessdefinition und – wo sinnvoll – Automatisierung von Abläufen an internen Schnittstellen</span></span></li><li><span><span>Du leitest Pilotprojekte eigenständig, strukturierst die </span><span>Learnings </span><span>systematisch und überführst sie in skalierbare Prozesse für unser Programm</span></span></li></ul><br><br> <h2>Das bringst Du mit</h2> <ul><li><span><span>Du hast einen Hintergrund in der Unternehmensberatung, im Aufbau von B2B-Ökosystemen oder in einer vergleichbaren Rolle mit hoher Komplexität und mehreren Stakeholdern – und </span><span>weisst</span><span>, wie man Struktur schafft, wo keine war</span></span></li><li><span><span>Du denkst datengetrieben: du definierst KPIs, wertest sie aus und leitest daraus Entscheidungen ab – statt nach Bauchgefühl zu handeln</span></span></li><li><span><span>Du bringst Ambiguität in Struktur: du kannst ein unklares Feld analysieren, priorisieren und in einen pragmatischen ersten Schritt überführen – ohne auf den perfekten Plan zu warten</span></span></li><li><span><span>Du kommunizierst klar und überzeugend – auf Augenhöhe mit Geschäftsführern, Partnern und internen Teams. Du kannst Konzepte prägnant pitchen und Stakeholder für Ideen gewinnen</span></span></li><li><span><span>Du arbeitest eigenständig, priorisierst konsequent und verlierst auch bei mehreren parallelen Themen nicht den roten Faden – ohne dass jemand nachhaken muss</span></span></li><li><span><span>Du willst echte Ownership – keine Koordinationsrolle. Du bist zufrieden, wenn du in zwei Jahren sagen kannst: das </span><span>Partnerprogram</span><span>, das heute läuft, habe ich aufgebaut</span></span></li></ul> <h2>Warum loyos bi?</h2> <ul><li><span><span>Attraktives Gehalt und Benefits.</span></span></li><li><span><span>Hohe Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und Arbeitsort.</span></span></li><li><span><span>Schnelle Lernkurve: Du arbeitest an einer echten Wachstumsherausforderung – kein Silber-Bullet-Consulting, sondern</span><span>hands</span><span>-on Umsetzung mit spürbarem Impact.</span></span></li><li><span><span>Zugang zu Udemy Business für kontinuierliches Lernen.</span></span></li><li><span><span>Modernes Büro in Hamburg und Augsburg oder WeWork-Mitgliedschaft deutschlandweit.</span></span></li><li><span><span>Teamkultur, die Spaß macht: regelmäßige Teams-Events, echte Nähe auch remote</span></span></li></ul> <h2>About us</h2> <span style="color:rgb(51,51,51);font-size:18px;font-style:normal;font-weight:400;background-color:rgb(255,255,255);font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;"><strong>Willkommen bei loyos bi GmbH</strong></span><span style="font-family:Arial, Helvetica, sans-serif;font-size:14px;"><br><br></span>loyos bi ist ein wachsendes SaaS-Unternehmen aus Hamburg. Unsere Financial Management Suite und HR Reporting Suite auf Basis von Microsoft Power BI ermöglichen es Unternehmen, Finanz- und HR-Daten klar, verständlich und visuell modern auszuwerten. Mit viel Gestaltungsfreiheit, wenig Hierarchien und echter Begeisterung für Technologie bauen wir ein Unternehmen, das datengetriebene Entscheidungen ermöglicht – pragmatisch, effizient und zukunftsgerichtet. <br style="margin:0px;padding:0px;">Wir arbeiten remote-first und bieten dir die Möglichkeit, deutschlandweit flexibel zu arbeiten, alternativ von unseren Standorten in Hamburg oder Augsburg aus.